Führungskräfte am Limit – keine Zeit fürs Wesentliche

Die Karriereleiter nach oben steigen und schließlich als Führungskraft in einem guten Unternehmen das volle Potential entfalten - so sehen viele ihre Zukunft. Ist dann aber die angestrebte Position im Mangement erreicht, ist die Zeit der harten Arbeit noch lange nicht vorbei. Im Gegenteil: Viele Führungskräfte arbeiten ständig am Limit, kennen keine geregelten Arbeitszeiten [...]

Von | 30. Januar 2018 |Kategorien: Fuehrung|Tags: , , , , , , , , |0 Kommentare

Die besten Bücher zum Thema strategisches Management

Jeder, der eine strategische Managementposition innehat, muss sich stetig mit nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmens- und Wettbewerbsstrategien auseinandersetzen. Damit Sie den Überblick im Management-Ratgeber-Dschungel behalten, haben wir hier für Sie die besten Klassiker und innovativen New Comer zum Thema strategisches Management zusammengestellt. Dieses Buch von den brillanten Wirtschaftswissenschaftlern W. Chan [...]

Von | 2. Juli 2017 |Kategorien: Buchempfehlungen, Fuehrung|Tags: , , , |0 Kommentare

Die besten Bücher für erfolgreiche Manager

Andere und sich selbst managen - das hört sich oft so leicht an, aber häufig scheitert beides. Deswegen haben wir hier für Sie die besten Buchempfehlungen für erfolgreiche Manager zusammengestellt. Wenn Sie auf der Suche nach den besten Management Strategien sind, dann finden Sie hier die beste Auswahl an Buchempfehlungen! [...]

Wie Sie in drei Schritten Ihre Mitarbeiter motivieren

Wer in den vergangenen Monaten eine Stelle zu besetzen hatte, hat ihn wahrscheinlich schon zu spüren bekommen: den „War of Talents“. Veränderte Wünsche durch Fachkräftemangel Längst hat er begonnen; der Fachkräftemangel macht sich in fast allen Branchen und Jobs bemerkbar. Doch auch die bereits beschäftigten Mitarbeiter sind einem längst nicht mehr „sicher“. Wo [...]

Wie Sie durch Ihre Körpersprache souveräne Führung demonstrieren – Praxisbeispiele

Körper-Sprache in Politik und Wirtschaft (Körpersprache) Gastbeitrag von Dr. Martina Kloepfer Führungskräfte in Wirtschaft und Politik sind ab einer gewissen Position nicht allein mit ihren Inhalten, sondern mit ihrer ganzen Persönlichkeit gefragt. Wie das gesprochene Wort aufgenommen wird, sei es im Rahmen einer Pressekonferenz oder einer Veranstaltung, richtet sich zu einem nicht unerheblichen [...]

Wie Sie durch Ihre Körpersprache souveräne Führung demonstrieren

Körper-Sprache in Politik und Wirtschaft (Körpersprache) Gastbeitrag von Dr. Martina Kloepfer Woran erkennt man eine Führungspersönlichkeit – und zwar vor dem ersten Wortwechsel? Souveräne Führung zeigt sich nicht nur in Worten und Taten, sondern auch und vor allem in der Körper-Sprache. Doch wie verhalten sich erfolgreiche Führungskräfte? Was "verraten" Gestik und Mimik [...]

Die drei größten Fehler beim Delegieren

…und wie Sie diese vermeiden Kennen Sie das – immer weniger Zeit für immer mehr Aufgaben? Führungskräfte haben gefühlt immer weniger Zeit: Ein wichtiger Grund sind die in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegenen Erwartungen an Führungskräfte aufgrund sich wandelnder Rahmenbedingungen, zum Beispiel: Globalisierung und technische Möglichkeiten kreieren eine Erwartungshaltung der ständigen Erreichbarkeit [...]

Von | 17. Oktober 2016 |Kategorien: Fuehrung|Tags: , , , , , , |0 Kommentare

10 Eigenschaften wirklich erfolgreicher Führungskräfte

Als Führungskraft hat man eine Vielzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten - da fällt es manchmal schwer, den Überblick zu behalten, was wirklich wichtig ist. Viele einschlägige Managementbücher zu Führung suggerieren zudem den Eindruck, als Führungskraft müsse man eine „eierlegende Wollmilchsau“ sein. In der Tat wird von Führungskräften einiges abverlangt. Doch nicht jede Anstrengung in [...]

Von | 15. Oktober 2016 |Kategorien: Fuehrung|Tags: , , , , , |0 Kommentare

23 Ideen, wie Sie Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen können

Die Mitarbeiter dazu anregen, Verantwortung zu übernehmen, muss nicht im ersten Schritt die Leitung eines großen Projekts bedeuten. Verantwortung kann auch in kleineren Aufgaben übertragen werden, an denen die Mitarbeiter wachsen. Hier finden Sie einige Ideen zum Empowerment Ihrer Mitarbeiter: Übertragung der (Teil-)Projektleitung Übernahme der Budgetverwaltung Moderation von Team-Meetings Vorbereitung und Durchführung einer wichtigen [...]

Von | 12. Oktober 2016 |Kategorien: Fuehrung|Tags: , , , , , , |0 Kommentare

Was Mitarbeiter wirklich motiviert und was nicht

Wissen Sie es? Nur die wenigsten Führungskräfte sind sich tatsächlich im Klaren darüber, was genau ihre Mitarbeiter motiviert.  In meinen Coachings wird mir jedoch häufig die Situation geschildert, dass ein Mitarbeiter „einen wenig motivierten Eindruck macht“ – und daraus entsteht fast immer die Frage nach dem „Was kann ich tun?“ Gleichzeitig erlebe ich [...]