Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig!

So steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und

gehen mit ihnen gemeinsam auf Erfolgskurs

Erfahren Sie mehr über unseren Kurs und lernen Sie die Trainerin kennen!

Was möchten Sie erreichen?

  • Sie leiten als Führungskraft ein Team oder haben als Projektleiter eine Führungsrolle inne?
  • Sie wollen Ihre Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützen und nachhaltig motivieren?
  • ABER Sie fragen sich, wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit „brennen“?
  • Sie wollen ihr Team von individuellen Leistungsträgern zu einem High Performance Team entwickeln?
  • Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter eigenständig arbeiten und Verantwortung für ihre Ergebnisse übernehmen?
  • Sie möchten sich weniger um administrative Dinge kümmern, sondern mehr Zeit für strategische Entscheidungen haben?

Dann ist der Online-Kurs „Mitarbeiter nachhaltig motivieren“ genau das Richtige für Sie. Hier lernen Sie, welche Faktoren Mitarbeitermotivation erzeugen und was Sie konkret tun können, um Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren.

Sie werden erfahren, wie Sie Ihr Team nachhaltig motivieren – so dass Sie am Ende gemeinsam mehr erreichen und langfristig noch erfolgreicher werden.

Alles was Sie wissen müssen

In dem Kurs „Mitarbeiter nachhaltig motivieren“ ist alles enthalten, was Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren:

VIDEOS

PRAXISBEISPIELE

ARBEITSBLÄTTER & CHECKLISTEN

ZUSATZMATERIAL

TESTS

Bonus Video:

Interview mit Change Leadership Expertin zum Thema Delegation

Bonus Audio:

Wie Sie Arbeitsaufträge richtig kommunizieren

Ist dieser Kurs etwas für Sie?

In unserem Online-Portal zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren. Dazu lernen Sie, welche Faktoren für die Mitarbeitermotivation wichtig sind, wie Sie klare Ziele setzen, Verantwortung delegieren und Ihre Mitarbeiter durch Feedback weiterentwickeln.

Sie profitieren am meisten von diesem Kurs, wenn Sie …

  • als Führungskraft ein Team von Mitarbeitern führen und das Gelernte direkt in der Praxis umsetzen können
  • bereit sind, dazuzulernen und sich weiterentwickeln wollen
  • grundsätzlich motivierte Mitarbeiter haben und sich fragen, wie Sie die Motivation nachhaltig steigern und dadurch die Leistung des Teams erhöhen können

Wenn Sie noch keine Führungskraft sind, können Sie diesen Kurs dazu nutzen, um sich ideal auf die Führungsrolle vorzubereiten. Sie werden die Herausforderungen als Führungskraft kennenlernen und gut vorbereitet in Ihre erste Führungsrolle starten.

Mitarbeiter kurzfristig zu motivieren ist nicht so schwierig – die Herausforderung besteht darin, die richtigen Maßnahmen zu treffen, um eine nachhaltig hohe Motivation zu erzielen und dadurch die Performance jedes einzelnen, aber auch des Teams zu steigern. Nur auf diese Weise werden Sie als Führungskraft langfristig noch erfolgreicher sein.

Teilnehmerstimmen

“Sehr hilfreich – ich konnte viel Neues dazu lernen!“

Anonym

„ Hat mir in vielerlei Hinsicht geholfen meine Mitarbeiter besser zu führen. Danke.“

Anonym

100% ERFOLGSGARANTIE

durch erfahrene Trainer  •  Praxisbeispiele  •  direkte Anwendung auf Ihre Situation

Jetzt teilnehmen!

Anleitung für die nachhaltige Motivation von Mitarbeitern

Viele Führungskräfte versuchen, ihre Mitarbeiter mit kurzfristigen Aktionen zu motivieren. Als Führungskraft werden Sie jedoch langfristig nur erfolgreicher werden, wenn Sie es schaffen, Ihre Mitarbeiter durch geeignete Handlungen nachhaltig zu Höchstleistungen zu motivieren. Sie möchten Mitarbeiter haben, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.

Auch wenn es manchmal, insbesondere in Krisensituationen, noch so verführerisch ist: lassen Sie die Finger von spontanen Aktionen, die ihre Mitarbeiter vermeintlich motivieren sollen. Ein typisches Beispiel sind spontane Bonuszahlungen oder andere „Goodies“. Sie kreieren damit lediglich eine Erwartungshaltung, der Sie irgendwann nicht mehr gerecht werden können und wollen.

Lernen Sie stattdessen, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig und nachhaltig motivieren und dabei selbst erfolgreicher werden – weil Ihre Mitarbeiter bessere Leistung erbringen, sich weiterentwickeln und weniger Zeit von Ihnen von Ihnen benötigen. So dass Sie sich auf die wirklich wichtigen und strategischen Aufgaben Ihrer Führungsrolle konzentrieren können.

Was erwartet Sie in dem Kurs?

Lektion 1

Motivation 

Warum ist nachhaltige Motivation so wichtig, warum setzen so viele Führungskräfte die falschen Anreize und was richtige Motivatoren sind.

Lektion 2

Ziele setzen

Was sind Ziele, warum sind Ziele wichtig und wie definieren Sie richtige Ziele?

Lektion 3

Delegieren 

Warum ist Delegation so wichtig, wie delegieren Sie richtig und wie vermeiden Sie typische Fehler?

Lektion 4

Feedback geben

Welchen Einfluss hat Feedback auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter, wie geben Sie richtig Feedback und wie verhalten Sie sich in kritischen Situationen?

  • Mit der richtigen Einstellung zu Motivation starten
  • Hygiene- und Motivationsfaktoren unterscheiden können
  • Von den drei kritischen Erlebenszuständen für erfolgreiche Mitarbeitermotivation erfahren
  • Die drei Schritte für Mitarbeitermotivation kennenlernen
  • Die Bedeutung guter Zielformulierung kennen
  • Ziele richtig formulieren
  • Praxisübung: Überprüfung der eigenen Ziele
  • Teil- und Unterziele definieren
  • Mitarbeiter in Zielvereinbarungen einbinden
  • Die richtigen Fragen bei der Zielformulierung stellen
  • Mit den „Mythen der Delegation“ aufräumen
  • Die größten Fehler beim Delegieren
  • Die richtigen Aufgaben an die richtige Person delegieren
  • Wie Sie effektiv delegieren
  • Wie Sie ineffektive Delegation vermeiden und erfolgreich kommunizieren
  • Bonus-Video: Interview mit Change-Leadership Expertin zum Thema Delegation
  • Bonus-Audio: Wie Sie Arbeitsaufträge richtig kommunizieren
  • Vier Schritte, wie Sie richtig Feedback geben
  • Sich richtig auf das Feedbackgespräch vorbereiten
  • Feedback wertschätzend und effektiv formulieren
  • Fehler in Feedbackgesprächen vermeiden
  • Umgang mit kritischen Situationen
  • The bigger Picture – vom Feedback geben bis zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Videos mit praxisnahen Erläuterungen
  • Links zu Artikeln und Downloads
  • Wertvolle Buchempfehlungen
  • Nützliche Arbeitsblätter und Vorlagen zur direkten Anwendung in der Praxis
  • Tests zur Überprüfung des Gelernten
  • Übungen zur Reflexion über die eigenen Handlungen

Die Vorteile des Online-Kurses „Mitarbeiter nachhaltig motivieren“ auf einen Blick

  • Folgen Sie den Schritten im Kurs und starten Sie direkt mit den Grundlagen für nachhaltige Mitarbeitermotivation – so bauen Sie Schritt für Schritt ein hochmotiviertes Team auf.
  • Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig und langfristig erfolgreich motivieren – damit Sie sich nicht permanent wieder neu fragen müssen, wie Sie Ihre Mitarbeiter wieder motivieren können.
  • Praxisnahes Lernen statt purer Theorie: setzen Sie das Gelernte direkt in Ihrem Führungsalltag um und erzielen Sie direkte Erfolge! Durch viele Praxisbeispiele und Vorlagen können Sie sofort handeln.
  • Reflektieren Sie über Ihre eigenen Handlungsweisen und prüfen Ihr Wissen: mit vielen Tests und Übungen, die zum Nachdenken anregen.
  • Lernen Sie, wann, wie und wo Sie wollen: Der Kurs steht Ihnen unbegrenzt 24/7 zur Verfügung und Sie können ihn beliebig oft wiederholen. Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo und so schnell Sie möchten. Keine starren Termine oder Abfolgen, sondern Flexibiltät in jeder Hinsicht!
  • Nutzen Sie unsere Tipps und greifen Sie auf eine umfangreiche Sammlung an Zusatzmaterialien zurück – eigene Recherche-Arbeit ist nicht mehr notwendig.
  • Lernen Sie mit geringen Kosten: vermeiden Sie hohe Kosten von Präsenzkursen, die womöglich noch mit Reisekosten und –aufwand verbunden sind. Und sollten Sie nicht zufrieden sein, bekommen Sie Ihr Geld zurück.
  • Starten Sie sofort: Der Kurs steht Ihnen nach dem Zahlungsablauf sofort zur Verfügung. Fangen Sie noch heute damit an, Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren!

Sie möchten jetzt mit dem Online-Kurs beginnen?

ONLINE-KURS

Mitarbeiter nachhaltig motivieren

Alle Lektionen stehen Ihnen von Beginn an zur Verfügung

Preis: € 129,-

Hier bestellen und sofort Zugang zum Online Kurs erhalten

Das sagen Teilnehmer

“Sehr hilfreich – ich konnte viel Neues dazu lernen!“

Anonym

„ Hat mir in vielerlei Hinsicht geholfen meine Mitarbeiter besser zu führen. Danke.“

Anonym

Wann ist der Online-Kurs „Mitarbeiter nachhaltig motivieren“ für Sie geeignet?

  • Sie sind gerade zur Führungskraft befördert worden oder sind bereits länger Führungskraft und möchten Ihre Mitarbeiter wirksam und nachhaltig motivieren!
  • Sie möchten sich auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereiten!
  • Sie leiten als Projektleiter ein Team ohne direkte Berichtslinie und möchten die Projektmitglieder für ein erfolgreiches Projekt motivieren!
  • Sie sind HR Business Partner und möchten Ihre Führungskräfte in Ihrer Führungsrolle unterstützen!
  • Sie möchten sich weiterentwickeln und sind bereit, sich kritisch mit Ihren bisherigen Handlungsweisen auseinanderzusetzen!
  • Sie möchten endlich gemeinsam mit Ihrem Team durchstarten und Projekte erfolgreich umsetzen, herausfordernde Ziele erreichen und ein motivierendes Arbeitsklima schaffen!

FAQ

Der Online-Kurs steht ab der Zahlung sofort für Sie zur Verfügung. Starten Sie sofort in Ihr Training!

Der Zugang ist unbeschränkt. So lange der Kurs angeboten wird, können SIe auch darauf zugreifen. Dadurch haben Sie einen weiteren Vorteil: Sie erhalten jedes Update und alle Informationen, die später hinzugefügt werden.

Sie können den Kurs beliebig oft unterbrechen und wieder einsteigen, wo Sie möchten.

Ja. Sie können Inhalte so oft wiederholen, wie Sie möchten. Die Inhalte stehen Ihnen so lange zur Verfügung, wie wir diesen Kurs anbieten und werden regelmäßig aktualisiert und ergänzt.

Selbstverständlich. Wenn Sie nicht zufrieden sind, bekommen Sie Ihr Geld zurück. Sie haben ein 14-tägiges Rückgaberecht.

Natürlich. Diese Investition in die berufliche und persönliche Zukunft wird bei jedem gut ankommen. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an info@change-leadership.org

Gerne helfen wir Ihnen direkt weiter. Schreiben Sie an info@change-leadership.org