Online-Kurse

Durch unsere Online-Kurse unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen in den Bereichen Führung, Change Management und Selbstmanagement auszubauen. Online – wann Sie möchten, so oft Sie möchten, wo Sie möchten. Und sollten Sie mal nicht weiterkommen, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Personalentwicklung, Erfolg, Buchempfehlungen

VORTEILE VON E-LEARNING

  • Flexibles Lernen – lernen, wann und wo Sie wollen

  • Vielfältige & innovative Lernmethoden

  • Automatisierte Erfolgskontrolle

  • Lernen in Ihrer Geschwindigkeit

  • Sofortige Verfügbarkeit & beliebige Wiederholung

  • Zuverlässigkeit

  • Geringere Kosten

  • Privatsphäre

Unsere Online-Kurse

Feedback geben

Konstruktiv Feedback geben, ohne zu demotivieren?

Feedback geben

Hier lernen Sie, wie Sie Feedback geben und damit nicht nur die Leistung, sondern auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern.

Aufwand: 120-150 Minuten

Klicken Sie hier, wenn Sie über den Start informiert werden möchten.

Mitarbeiter nachhaltig motivieren

Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren?

Mitarbeiter nachhaltig motivieren

Hier lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und dabei unterstützen, Höchstleistungen zu erbringen.

Aufwand: 120-150 Minuten

Ja, ich möchte den Kurs buchen!

Change Leadership: im Wandel führen

Erfolgreich führen, während sich alles um Sie herum verändert?

Change Leadership: im Wandel führen

Hier lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich und motiviert in Zeiten der Veränderung führen.

Aufwand: 120-150 Minuten

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Durch Empowerment zu Höchstleistungen

Wie Sie durch richtige Führung Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren

Durch Empowerment zu Höchstleistungen

Mit der richtigen Führung bringen Sie jedes Team auf Höchstleistungen. Empowerment: warum, wann, wie – und wie nicht. 

Aufwand: 120-150 Minuten

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Souverän und fair kündigen

Wie Sie es schaffen, eine Kündigung fair und souverän zu gestalten.

Souverän und fair kündigen

Auch das gehört zum Führungalltag: Mitarbeitern kündigen. So gelingt es Ihnen fair.

Aufwand: 120-150 Minuten

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Erfolgreich wiedereinsteigen

Sie waren für längere Zeit abwesend und möchten erfolgreich wiedereinsteigen?

Erfolgreich wiedereinsteigen

Egal, aus welchem Grund Sie weg waren: wir zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich an Ihre bisherige Karriere anknüpfen.

Aufwand: 120-150 Minuten

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Neu als Führungskraft: Die Basics

Wie Sie auch als neue Führungskraft erfolgreich führen und durchstarten!

Neu als Führungskraft: Die Basics

Vor ihnen liegen viele Stolpersteine – lernen Sie, sie zu umgehen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich und souverän zu führen. 

Aufwand: 120-150 Minuten

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Führung und Umgang mit Widerstand

Wie gehen Sie mit Widerstand um? Wie machen Sie Mitarbeiter stattdessen zu Change Agents?

Führung und Umgang mit Widerstand

Lernen Sie in unserem Kurs, wie Sie Widerstand konstruktiv als Triebkraft für Ihr Projekt nutzen können.

Aufwand: 120-150 Minuten

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Führungskräfte erfolgreich führen

Inwiefern führen Sie Führungskräfte anders als Mitarbeiter?

Führungskräfte erfolgreich führen

Was Sie berücksichtigen sollten und inwiefern Sie Ihren Führungsstil anpassen müssen.

Aufwand: 120-150 Minuten

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Was erwartet Sie in den Kursen?

VIDEOS

TESTS

TEXTE

PRAXISBEISPIELE

CHECKLISTEN

…UND VIELES MEHR!

Für wen sind die Kurse?

  • Führungkräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten
  • Zukünftige Führungkräfte, die sich auf ihre Führungsaufgabe vorbereiten wollen
  • Manager, die sich vor großen Veränderungen die notwendigen Kompetenzen aneignen möchten
  • Personaler, die ihre Business Partner bei Veränderungen unterstützen
  • Führungskräfte, die sich weiterbilden möchten
  • Unternehmen, die ihre Führungkräfte bei der Entwicklung der neuen Kernkompetenzen unterstützen möchten
  • Berater & Coaches, die neues Wissen suchen
Online, Training, Kurse, Führungskraft

„Es gibt viel zu viele Reden, die man prägnanter halten könnte. Die Toolbox gefällt sicherlich vielen, da sie hilft, sich aufs Wesentliche zu konzentrieren und eine gute Struktur liefert. Weiter so und ich freue mich auf die nächsten Themen!“

Ullrich Walter, Best Advice Consulting AG, Schweiz

“Wirklich toller Blog! Danke für die guten Inputs!“

Siegi K.

„Ich habe gerade Ihren Vortrag bei Quadriga online von letzter Woche gesehen – hat mir gut gefallen. Danke.“

A. Neumann

„Ich habe Ihren Vortrag ‚Führen in der Veränderung‘ angehört. Hat mir gut gefallen. Einige Punkte konnte ich gleich weiterverwenden. Vielen Dank.“

C. Pfeifer

„Endlich mal ein Seminar mit vielen praktischen Beispielen – das habe ich sonst häufig vermisst.“

Anonym

100% ERFOLGSGARANTIE

durch erfahrene Trainer  •  Praxisbeispiele  •  direkte Anwendung auf Ihre Situation

Sind Sie bereit für unsere Online-Ausbildungen?

Ausbildung zum Change Manager

Werden Sie ein erfolgreicher Change Manager und lernen Sie, wie Sie Change-Projekte erfolgreich und nachhaltig umsetzen.

Ausbildung zum Change Manager

2-3 Monate

Austausch mit anderen Teilnehmern

direkter Praxisbezug 

Ja, ich möchte die Ausbildung beginnen!

Ausbildung zum Change Leader

Werden Sie ein erfolgreicher Change Leader und lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich in Veränderungen führen.

Ausbildung zum Change Leader

1-2 Monate

umfangreiche Materialien und Anleitungen

direkter Austausch mit anderen Teilnehmern

Ja, ich möchte die Ausbildung beginnen!

FAQ

Der Online-Kurs steht ab der Zahlung sofort für Sie zur Verfügung. Starten Sie sofort in Ihr Training!

Der Zugang ist unbeschränkt. So lange der Kurs angeboten wird, können SIe auch darauf zugreifen. Dadurch haben Sie einen weiteren Vorteil: Sie erhalten jedes Update und alle Informationen, die später hinzugefügt werden.

Sie können den Kurs beliebig oft unterbrechen und wieder einsteigen, wo Sie möchten.

Ja. Sie können Inhalte so oft wiederholen, wie Sie möchten. Die Inhalte stehen Ihnen so lange zur Verfügung, wie wir diesen Kurs anbieten und werden regelmäßig aktualisiert und ergänzt.

Selbstverständlich. Wenn Sie nicht zufrieden sind, bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Natürlich. Diese Investition in die berufliche und persönliche Zukunft wird bei jedem gut ankommen. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an info@change-leadership.org

Gerne helfen wir Ihnen direkt weiter. Schreiben Sie an info@change-leadership.org